Brecha salarial de género alcanza su menor nivel histórico en Chile
Las mujeres siguen ganando menos que los hombres, pero la distancia se acortó 1,8 puntos en comparación con el 2018.
La desigualdad en términos de sueldo entre hombres y mujeres es una realidad en gran parte del mundo, y Chile es uno de los peores ejemplos de esta brecha dentro de los países de la OCDE.
Sin embargo, los últimos datos entregados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informan que la distancia por género en las remuneraciones se acortó en el último año.
En julio de 2019, las mujeres ganaron un 10,8 por ciento menos que los hombres por hora ordinaria trabajada, lo que equivale a un 1,8 menos que en el mismo mes del 2018.
En términos concretos, la remuneración media por hora ordinaria "se ubicó en $4.594 para las mujeres, lo que significó una variación anual de 5,4%, mientras que para los hombres se situó en $5.153, registrando un aumento de 3,4% en el mismo período".
"La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -10,8%. El costo medio de la mano de obra por hora total fue $5.614, consignando un crecimiento de 4,5% en doce meses. Este valor se ubicó en $5.265 para las mujeres, lo que implicó un alza interanual de 5,7%, y en $5.917 para los hombres, registrando un aumento de 3,5% en el mismo período. La brecha de género del costo medio de la mano de obra por hora total fue -11,0%", afirma el informe del índice de Remuneraciones (IR-COM) del INE.
Estos datos representan el menor nivel de brecha de género salarial desde que esta variable se comenzó a medir en nuestro país.
Síguenos en
